Скажите, кто знает, если работники оформлены давно, то нужно ли составлять доп трудовые соглашения с указанием новой з/п? Еще вопрос нужны ли санит книжки для продавцов?
санитарные книжки не нужны. у Вас промышленная группа товара, а не пищевая.
а с допсоглашениями, замахаетесь на каждую новую минималку тягать в центр занятости себя и работников. по сути, в трудовом договоре, если у Вас центр занятости не будет против, можно указать что зп уровень минималки (именно словами). у нас раньше прокатывало, но теперь цетр занятости затребовал указывать четко суммы. указываем, но допсоглашения на повышение зп не носим и они не требуют.
но, если у Вас работник на дотации и Вы повысили ему зп, то Вы обязаны заключить допсоглашение через центр занятости, т.к. в договоре дотации указывается точный уровень зп. и все изменения касательно договора дотации, в т.ч. уровень зп, должны оформляться дополнительными соглашениями